Últimamente he recibido muchos comentarios de lectores a quienes el Seguro Social les ha rechazado su inscripción a la Modalidad 40. Y más aún, que ha realizado auditorías a sus últimos patrones. ¿Qué hay detrás de todo esto?
Resumen de la Modalidad 40
La Modalidad 40 es una facilidad contenida en la ley del Seguro Social para que los trabajadores asalariados, al independizarse, puedan seguir acumulando semanas cotizadas e incrementando el saldo de su cuenta individual para el retiro (Afore).
Esta modalidad cuenta con una característica interesante: Al darte de alta puedes determinar el salario con el cual quieres cotizar, teniendo como mínimo tu último salario, y como máximo, el salario topado (25 UMAs, actualmente más de $2000 diarios).
Para quienes pertenecen a la generación de transición, esto se convierte en una oportunidad para incrementar el monto de su pensión. ¿El motivo? En la Ley 73 la pensión se calcula en base al salario promedio de los últimos 5 años cotizados.
Lo anterior quiere decir que
Aunque toda la vida hayas cotizado con salario mínimo, si los últimos 5 años cotizas con salario topado, te correspondería una pensión de más de 50 mil pesos mensuales
Y, por el contrario,
Si toda la vida cotizaste topado, pero los últimos cinco años cotizas con salario mínimo, sólo recibirías 2 mil pesos al mes
Abusos en la Modalidad 40
Lo anterior no es secreto para el IMSS. Está contenido en la ley, así que es legal.
Sin embargo, en los últimos años se han visto ex-trabajadores que, llevando décadas sin cotizar, se dan de alta con un salario mínimo un año para recuperar sus derechos ante el instituto, e inmediatamente se dan de baja para inscribirse a la Modalidad 40 con salario topado.
El IMSS no tiene argumentos legales para evitarlo. Sin embargo, para frenar este abuso, el instituto advierte a los solicitantes que no pueden inscribirse a menos que su último patrón pase exitosamente una auditoría. Y como es de imaginar, para ningún patrón es motivo de alegría que le hagan auditoría.
Riesgos de la Modalidad 40
La Modalidad 40 realmente no conlleva riesgos para el patrón o para el trabajador cuando se utiliza para lo que fue creada:
- Llevas años como trabajador asalariado y te independizas;
- Quizá sólo lleves un par de años, pero eres menor de 55 al momento de independizarte;
- Cuando al inscribirte lo haces con un salario de cotización razonable respecto al último que tenías;
- Perteneces a la Ley 97
Pero si se presenta una persona que
- Tiene 55 años o más,
- Trabajó como asalariada únicamente el último año con un sueldo de un salario mínimo,
- No cotizó previamente por más de 4 años,
- Y solicita la inscripción a la Modalidad 40 a salario topado
Puede estar segura que van a condicionar su alta al resultado de la auditoria de su último patrón.
¿Y qué pasa si le hacen la auditoría al patrón? Bueno… Si llegan a detectar un fraude al Seguro Social, las multas son muy fuertes, tanto para el ex-patrón como para el solicitante. Y este último, por cierto, pierde todos sus derechos.
En realidad, es cuestión de sentido común…
Si se sigue la estrategia adecuada, y se tiene un esquema de ahorro e inversión que permita aprovechar beneficios fiscales, puede aprovecharse la Modalidad 40 tal y como fue diseñada. Con gusto le comparto la estrategia que estoy llevando a quien lo desee, sólo háganmelo saber en sus comentarios.
¡Éxito!
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Referencias
- Modalidad 40 – Cómo independizarte sin perder el derecho a la jubilación – PractiFinanzas
- Inscripción a la continuación voluntaria al régimen obligatorio en el IMSS – Secretaría de Gobernación
Buen día Mauricio, me puedes compartir tu estrategia por favor?
Hola Leonardo,
Acabo de compartirte la estrategia a tu correo electrónico, confío te sea de utilidad.
¿Me confirmes cuando lo recibas por favor? Esto para evitar que se pierda en el ciberespacio.
Excelente día!
Buenas tardes
¿Mi duda es la siguiente?
Hace un año y medio contrate la modalidad 40 pero con un salario diario muy bajo $ 215.00. Desde febrero de este año dejé de pagar la modalidad 40 para poder re-contratarla pero con un salario mayor $1,300.00 diarios. Solamente que ya pasaron más de 5 mese y aún no me dan de baja. Que puedo hacer al respecto?
Hola Jorge,
Si no has hecho aportaciones, te deberían haber dado de baja… ¿En qué te basas para afirmar que no te han dado de baja? ¿Ya consultaste en la subdelegación que te corresponde?
Por favor comparteme tu estrategia
Hola Antonio,
Te compartí la información a tu correo hace unos momentos, espero te sea de utilidad.
¡Excelente día!
pregunta : tengo 2 patrones en uno cotizo con 25mil mensuales (fijos) desde principios de año antes 20mil 2018 y con el actual patron salario minimo. y Con aprox. 1300 semanas cotizadas me falta un Año para Jubilarme y/o pensionarme hay quien dice que me perjudica el que tenga 2 patrones en que art. de la Ley de IMSS puedo checar ???
Hola Marco,
No hay ningún inconveniente en que tengas dos patrones. Lo que sí debes tener en cuenta es que ambos te deben de dar de baja ante el IMSS para que te puedas pensionar. Lo que muchas veces ocurre es que hay personas que creen que pueden pensionarse con un patrón y seguir trabajando con otro.
Ahora bien, te recomiendo lo siguiente: Genera tu reporte de semanas cotizadas para confirmar que todo está bien registrado ante el IMSS. Encontrarás cómo descargar de forma gratuita el reporte de semanas cotizadas directamente de la página de IMSS siguiendo esta liga.
Excelente día!
podrías compartirme tu estrategia, de antemano, muchas gracias.
Hola Javier,
Te envié la información hace unos momentos a tu cuenta de correo, confío te sea de utilidad.
Excelente día!
Hola: me puedes compartir tu estrategia por favor? Gracias
Hola Ray,
Te envié la estrategia hace unos momentos a tu cuenta de correo, espero te sea de utilidad
¡Excelente día!
tengo 56, cotizo desde el 87 a la fecha con algunos períodos que no……. estoy evaluando posibilidades, me uedes ayudar?
Hola Mauricio, gracias por tu ofrecimiento de compartir tu estrategia, tengo 67 años, 600 semanas cotizadas y me quiero inscribir a la modalidad 40. Gracias anticipadas
Buenas tardes. Mi situación es la siguiente: Tengo 520 semanas cotizadas, mi edad es 52 años y me dieron de baja en el IMSS en Enero del 2019.
Puedo inscribirme yá en la Modalidad 40, con el sueldo que estaba registrado? ó,
Debo esperar a tener 55 años?
Hola Pascual,
Ya puedes inscribirte en la Modalidad 40 si así lo deseas. No hay motivo en la reglamentación de la modalidad 40 para que te esperes a los 55 años.
De hecho, como uno de los principales factores para el cálculo de la pensión es el número de semanas cotizadas, el hecho de que acumules 156 semanas entre los 52 y los 55 años te será de mucho beneficio. (Todo lo anterior entendiendo que perteneces a la Ley 73, lo cual no mencionas).
Excelente día!
Me compartes tu estrategia, que estas llevando.
Hola Emma,
Te envié hace unos momentos la estrategia a tu correo electrónico, confío te sea de utilidad.
Excelente inicio de semana