Últimamente he recibido muchos comentarios de lectores a quienes el Seguro Social les ha rechazado su inscripción a la Modalidad 40. Y más aún, que ha realizado auditorías a sus últimos patrones. ¿Qué hay detrás de todo esto?
Resumen de la Modalidad 40
La Modalidad 40 es una facilidad contenida en la ley del Seguro Social para que los trabajadores asalariados, al independizarse, puedan seguir acumulando semanas cotizadas e incrementando el saldo de su cuenta individual para el retiro (Afore).
Esta modalidad cuenta con una característica interesante: Al darte de alta puedes determinar el salario con el cual quieres cotizar, teniendo como mínimo tu último salario, y como máximo, el salario topado (25 UMAs, actualmente más de $2000 diarios).
Para quienes pertenecen a la generación de transición, esto se convierte en una oportunidad para incrementar el monto de su pensión. ¿El motivo? En la Ley 73 la pensión se calcula en base al salario promedio de los últimos 5 años cotizados.
Lo anterior quiere decir que
Aunque toda la vida hayas cotizado con salario mínimo, si los últimos 5 años cotizas con salario topado, te correspondería una pensión de más de 50 mil pesos mensuales
Y, por el contrario,
Si toda la vida cotizaste topado, pero los últimos cinco años cotizas con salario mínimo, sólo recibirías 2 mil pesos al mes
Abusos en la Modalidad 40
Lo anterior no es secreto para el IMSS. Está contenido en la ley, así que es legal.
Sin embargo, en los últimos años se han visto ex-trabajadores que, llevando décadas sin cotizar, se dan de alta con un salario mínimo un año para recuperar sus derechos ante el instituto, e inmediatamente se dan de baja para inscribirse a la Modalidad 40 con salario topado.
El IMSS no tiene argumentos legales para evitarlo. Sin embargo, para frenar este abuso, el instituto advierte a los solicitantes que no pueden inscribirse a menos que su último patrón pase exitosamente una auditoría. Y como es de imaginar, para ningún patrón es motivo de alegría que le hagan auditoría.
Riesgos de la Modalidad 40
La Modalidad 40 realmente no conlleva riesgos para el patrón o para el trabajador cuando se utiliza para lo que fue creada:
- Llevas años como trabajador asalariado y te independizas;
- Quizá sólo lleves un par de años, pero eres menor de 55 al momento de independizarte;
- Cuando al inscribirte lo haces con un salario de cotización razonable respecto al último que tenías;
- Perteneces a la Ley 97
Pero si se presenta una persona que
- Tiene 55 años o más,
- Trabajó como asalariada únicamente el último año con un sueldo de un salario mínimo,
- No cotizó previamente por más de 4 años,
- Y solicita la inscripción a la Modalidad 40 a salario topado
Puede estar segura que van a condicionar su alta al resultado de la auditoria de su último patrón.
¿Y qué pasa si le hacen la auditoría al patrón? Bueno… Si llegan a detectar un fraude al Seguro Social, las multas son muy fuertes, tanto para el ex-patrón como para el solicitante. Y este último, por cierto, pierde todos sus derechos.
En realidad, es cuestión de sentido común…
Si se sigue la estrategia adecuada, y se tiene un esquema de ahorro e inversión que permita aprovechar beneficios fiscales, puede aprovecharse la Modalidad 40 tal y como fue diseñada. Con gusto le comparto la estrategia que estoy llevando a quien lo desee, sólo háganmelo saber en sus comentarios.
¡Éxito!
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Referencias
- Modalidad 40 – Cómo independizarte sin perder el derecho a la jubilación – PractiFinanzas
- Inscripción a la continuación voluntaria al régimen obligatorio en el IMSS – Secretaría de Gobernación
Hola Mauricio te envio un cordial saludo y te pido de favor si pudieras enviarme tu estrategia, te agradezco de antemano tu fina atencion
atte. alfredo gutierrez. servidor
Hola Alfredo, buenos días.
Te mandé la información hace unos momentos a tu cuenta de correo.
Recibe igualmente un cordial saludo
Me puedes asesorar para saber que debo hacer para poderme jubilar o pensionar de la mejor forma posible, cuales son los datos que requieres para darme la información y cual es el monto de tus honorarios. Gracias por tu atención.
Hola Alfonso,
Gracias por la confianza. Sería un placer poder aportar mi granito de arena, así que adelante con la asesoría.
Te mandé un correo con la información que me solicitas para ya entrar en contacto por ese medio y ponernos de acuerdo con la llamada 😉
Éxito en tus proyectos!
Estimado Mauricio,
Agradezco una vez más tu extraordinaria labor al compartir tus artículos con nosotros en tu excelente sitio.
Asimismo, agradecé sobremanera que me compartas la esrategia que mencionas y aprovecho para preguntarte sobre otros riesgos para la Modalidad 40. Recientemente el presidente de la Consar ha declarado que AMLO prepara una reforma integral a las pensiones (incluido IMSS, ISSSTE, CFE, PEMEX y muchas entidades más). Se busca incrementar la edad de jubilación a 68 años y no se sabe si se reducirá el tope salarial a 10 UMAs para igualar IMSS al ISSSTE. Pensando en la irretroactivdad de las leyes, lo justo sería que hubiesen tres leyes para pensionarse y el trabajador escogiera la que más le conviene (Ley 73, Ley 97 y futura Ley 21 – cuando se espera que entre en vigor la nueva Ley). Sin embargo, a pregunta expresa, Abraham Vela Dib contestó que no hay derechos ganados a futuro por lo que quienes no hayamos llegado a 60 años para 2021 podríamos sufrir con la nueva Ley. Entonces la Tremenda Corte tendría que decidir ante las controversias que seguro serían presentadas pero mucho me temo que los trabajadores siempre saldremos perdiendo… Me interesa conocer tu opinión al respecto.
Gracias y exitoso 2019!!!
Qué tal mi estimado Manuel, buenas tardes.
Precisamente este lunes 4 de febrero publico un artículo sobre todo lo que estás comentando… ¡E incluso hay más! Ya que AMLO ha propuesto eliminar las SIEFORES y crear una única FIEFORE… Este será el artículo del 11 de febrero. Realmente es mucho lo que se viene encima, y el esfuerzo para hacerle llegar la información a la comunidad no siempre es suficiente.
Te mandé un correo con la estrategia a grandes rasgos, junto con algunas fechas propuestas para una llamada telefónica. Me gustaría tener la oportunidad de conversar contigo.
Recibe un cordial saludo, ¡y que el éxito corone tus esfuerzos!
Buenas tardes,
trabajé en el extranjero (España) antes de 1997. ¿Podría jubilarme por la ley de 1973?
Gracias
Hola José,
Para poder pensionarte por la ley 73 es requisito indispensable haber cotizado ante el IMSS como trabajador antes de 1° de julio de 1997. Si trabajaste bajo cualquier circunstancia o país pero sin cotizar ante el IMSS, entonces no tienes esa opción…
Buenas tardes
Me puedes compartir tu estrategia que estas llevando para aprovechar la modalidad 40
De antemano muchas gracias
Buenas tardes Francisco,
Acabo de enviarte la información a tu cuenta de correo. Confío te sea de utilidad.
Éxito en tus proyectos!
Buenas tardes , quiera mas informacion respecto a la modalidad 40 , que necesito para una pension de 30,000.00 por mes
Hola Josefina,
La información que solicitas requiere de mayor información. Te estoy enviando un correo electrónico al respecto.
Excelente día!
buena tarde
me interesaría saber tu estrategia.
Si me pudieras mandar la misma a mi correo te lo agradecería.
Seguire tus redes sociales para seguirme informando.
Saludos
Hola Isidro,
Gracias por tu interés de seguirnos en nuestras redes sociales, estoy seguro que no te arrepentirás 😉
Respecto a mi estrategia, te la envié hace unos momentos a tu cuenta de correo. Confío que te será de utilidad.
Excelente día!
Hola Mauricio ,me gustaria conocer tu estrategia ,sigo tus redes sociales para apoyarme en tus opiniones
Hola Juan,
Gracias por el valor que otorgas a la información que compartimos, el saber que te es de utilidad es mi mayor recompensa 🙂
Te contacto para compartirte la estrategia
Éxito en tus proyectos!
buena noche, yo estoy inscrito en la modalidad 40 pero ya no aparece el menu en la pagina del imss, como podre hacer para seguir realizando mis pagos???
Buenas noches Mario,
Las páginas web van cambiando con el tiempo, y raramente nos informan a los usuarios de los cambios… Una buena zona de oportunidad para prácticamente todos los proveedores de servicios en Internet.
Respecto a dónde realizar ahora tus pagos, lo mejor es que que preguntes directamente al IMSS al teléfono 01 800 623 2323 en un horario de 8:00 a 20:00 horas de lunes a viernes.
hola mauricio excelentes comentarios, quisiera informacion de tu estrategia, estoy en un caso muy dificil en cuanto pocas semanas cotizadas.
Hola Javier,
Gracias por el valor que otorgas a la información que compartimos. El saber que es de utilidad es mi mayor recompensa 🙂
Te envié la información hace unos momentos a tu correo, quedamos pendientes para cualquier duda que pudiera surgir